Revolució del treball remot: com han canviat els riscos de seguretat cibernètica i què hi poden fer les empreses
introducció
A mesura que el món s'adapta a la nova normalitat del treball a distància a causa de la pandèmia, hi ha un aspecte important que les empreses no poden ignorar: la ciberseguretat. El canvi sobtat a treballar des de casa ha creat noves vulnerabilitats per a les empreses, cosa que facilita als pirates informàtics explotar l'error humà i accedir a informació sensible. En aquesta publicació del bloc, explorarem la impactant història de com la ciberseguretat ha canviat per sempre i què poden fer les empreses per protegir-se i protegir els seus empleats.
La història del risc humà
Abans de la pandèmia, les empreses tenien un cert nivell de control sobre la seva seguretat. Podrien proporcionar xarxes segures perquè els seus empleats treballin, i podrien supervisar i limitar l'accés a informació sensible. Tanmateix, amb el canvi al treball remot, el panorama de la seguretat va canviar dràsticament. Els empleats ara treballen als seus propis dispositius, es connecten a xarxes no segures i utilitzen comptes de correu electrònic personals per a tasques relacionades amb la feina. Aquest nou entorn ha creat una oportunitat perfecta perquè els pirates informàtics explotin l'error humà.
Hackers know that employees are exhausted and distracted, trying to juggle work and home responsibilities in a stressful situation. They use social engineering tactics to trick employees into giving away their passwords, such as Phishing emails, fake websites, or phone calls. Once they have access to an employee’s account, they can move laterally across the network, steal data, or even launch a ransomware attack.
El cost de la inacció
The consequences of a data breach can be devastating for a company. Stolen data can be sold on the dark web, leading to identity theft, financial loss, or reputational damage. The cost of a data breach can reach millions of dollars, including fines, legal fees, and loss of revenue. In some cases, a company may never recover from a data breach and may have to close its doors.
La Solució
La bona notícia és que hi ha mesures que les empreses poden prendre per reduir el seu risc i protegir els seus empleats. El primer pas és proporcionar consciència de seguretat formació a tots els empleats, independentment de la seva funció o nivell d'accés. Els empleats han d'entendre els riscos i com reconèixer i denunciar activitats sospitoses. També necessiten saber com crear contrasenyes fortes, utilitzar l'autenticació de dos factors i mantenir els seus dispositius i programari actualitzats.
El segon pas és implementar una política de seguretat sòlida que inclogui directrius clares per al treball remot. Aquesta política hauria de cobrir temes com ara la gestió de contrasenyes, el xifratge de dades, l'ús del dispositiu, la seguretat de la xarxa i la resposta a incidents. També hauria d'incloure auditories i proves de seguretat periòdiques per garantir que es segueix la política i que s'estan solucionant les vulnerabilitats.
Conclusió
La història del risc humà no és només una història d'advertència, sinó que és una realitat que les empreses han d'enfrontar. El canvi al treball remot ha creat noves oportunitats perquè els pirates informàtics explotin l'error humà, i les empreses han de prendre mesures per protegir les seves dades i els seus empleats. Mitjançant la formació de conscienciació sobre seguretat i la implementació d'una política de seguretat sòlida, les empreses poden reduir el seu risc i evitar convertir-se en la propera víctima d'un ciberatac.
Si voleu aprendre més sobre com fer-ho protegir el seu negoci de les amenaces cibernètiques, poseu-vos en contacte amb nosaltres avui per programar una consulta gratuïta. No esperis fins que sigui massa tard: pren mesures ara per evitar un pirateig demà.
